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2016事业单位绩效奖金

您好!如果你是在全额拨款事业单位,奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分:基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权...

每个城市的标准都不一样,级别标准也不一样。

您全额拨款事业单位奖励性绩效工资全部绩效工资30%绩效工资两部:基础性绩效工资奖励性绩效工资基础性绩效工资根据职称、职务每月发放奖励性绩效工资底性发放奖励性绩效工资单位重新配权参考工作表现主要内容:坚持效率优先、兼顾公平、劳、优绩...

2016年事业单位职工基本工资增加,绩效应该也增加的

一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术...

您好,中公教育为您服务。 2106年事业单位工资构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪...

事业单位绩效工资标准: 一、执行时间 在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2007年1月1日起执行,每年执行12个月。 二、执行范围 在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。 三、绩效工资总额的组成 年终一次性奖...

肯定算工资 ,但如果你单位不发资金,就将它当成年终资金,在全年一次性奖金项目申报(每人全年只能用一次),那样税率低,比较划算

《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。 《劳动法》第五十条:工资应当以货币...

当然有,事业单位的绩效工资和年终奖不冲突

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