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2016事业单位绩效工资

一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪级工资:主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术...

您好!如果你是在全额拨款事业单位,奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分:基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,奖励性绩效工资年底一次性发放。对奖励性绩效工资单位有重新分配权...

事业单位绩效工资标准: 一、执行时间 在职人员新增绩效工资额度和离退休人员新增生活补贴,从2007年1月1日起执行,每年执行12个月。 二、执行范围 在编人员、享受在编人员同等待遇的人员及离(退)休职工。 三、绩效工资总额的组成 年终一次性奖...

一、公务员工资调整方案等三文件已下发 现行机关事业单位工资制度是2006年工资制度改革时确立的,公务员实行国家统一职务与职级相结合的工资制度,事业单位工作人员实行岗位绩效工资制度。与此同时,机关事业单位的工资分配领域仍然存在工资结构...

事业单位的绩效工资与奖金不一样。绩效工资是按照绩效考核制度对劳动者的工作情况进行考核,达成目标的多少决定劳动者的绩效工资的多少,奖金通常属于用人单位的福利制度,根据用人单位的盈利等不同而不同。 《工资支付暂行条例》 第五条 工资应...

您好,中公教育为您服务。 2106年事业单位工资构成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准。 2、薪...

2016年事业单位职工基本工资增加,绩效应该也增加的

你说的基准线是基础绩效工资的意思吧,这个按规定是必须发给个人的。还有一部分是奖励绩效,这个根据各单位的情况和个人的情况考核发放,奖励绩效一般都会比基础绩效少。全额事业的比例一般是基础:奖励=7:3,差额一般6:4,自收自支一般5:5。

是的,现在行政事业单位都在减少,地主家也没有余粮了。

一般的事业单位定岗定编的,人员有固定的岗位等级。有很多种,先说几个种较为操作简单的分配方式可供你参考。 方式1 根据岗位工资进行分配 (1)确定绩效奖金占固定工资的比例,定下基准绩效奖金。 (2)根据绩效考核得分实现情况,计算绩效奖金...

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