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2016事业单位病假绩效

2016事业单位病假规定: (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)工作人员...

事业单位能否扣除病假人员的基础性和奖励性绩效工资要看该公司的规章制度,但是不低于当地最低工资的80%。 职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最...

1、病假期间的工资,按现行规定为不低于所在地区最低工资的80%,相关法律依据如下: 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)59、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其...

根据法定标准,对于病假期间的工资,用人单位应当支付不低于当地最低工资的80%的平均日薪,若是扣除绩效工资之后不低于当地最低工资的80%则是不违法的。

一般请病假要有医院的证明,医生只会给你开两个月的休假证明,到时根据病情你可以续开。连续休假超过六个月就要扣工资的。 病假一般是扣除半天工资,具体多长时间可以咨询一下所在的单位,不同单位要求可能会不同。 1、《企业职工患病或非因工负...

事业单位病假工资规定2016新规定 (一)机关工作人员患病应及时向主管领导请假,并递交病假条,由主管领导签字,报人事科备案。 (二)事业单位工作人员患病应及时向单位领导请假,并递交病假条,由单位领导签字后,报办公室主管人事同志备案。 (三)...

事业单位请病假工资各地区不同存在差异,以下以黑龙江省相关规定进行介绍: 一、机关事业单位工作人员病假期间工资福利政策 (一)病假在2个月以内的,基本工资(机关为职务工资、级别工资、警衔津贴,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提...

首先要提醒大家的是,机关事业单位中的公务员和纳入公务员编制或参照公务员管理的工作人员(即通常所说“有财政编制的人员”),并不属于劳动法调整的范围,劳动法中关于休息休假的规定并不适用这一类人员。 一、对机关事业单位人员的事假并无国家...

劳动者生病应当依法享有医疗期,劳动者依法请病假不影响薪级工资。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依...

以下《国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定》相关条文,你可以对照条文得出结论。 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题,有利于病休人员早日恢复健康,根据按劳分配的原则,对国家机关工作人员病假期间生活待遇,作如下规定...

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