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在一个小厂工作不到一个月没有合同想辞职要提前多...

你这个还没签合同,应该属于试用期,提前3天提出申请就可以离职了。如果是签了合同的,要提前一个月提出辞职。 根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,...

板没和你签合同,你现在想辞职,可以与老板协商一下,要求提前一点离开,如果用人单位非要提前一个月的话,因为没有与你签订合同,你可以要求从入职第二个月开始,要求支付双倍工资的。

可以直接去劳动局投诉,也可以找个律师申请劳动仲裁,没签劳动合同是违法的

你直接书面通知辞职就可以了,一个月时间后就可以走人了,不需要谁去同意的,所以说 你主管不批准也是没有关系的,要是到时候为难你的话,那就直接去劳动局去投诉就好了。

如果你非辞不可,而且非走不可,你可以交了辞职书后,过三十天就可以走了,合同法有规定,他不让你走也不行,你可以去劳动局告他,记住,要把工资领了再走。如果你没签合同,那你直接走就得了,那个月的工资不要了。如果不是必须马上就走的话,...

一个月后就直接走人,不发工资就直接上劳动仲裁委仲裁。

那就要提前一个月申请。

劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...

提前一个半月你是口头说,还是提交了辞职申请?合同写两年不代表你非要做满两年,正式员工(签订了合法劳动合同)辞职,提前一个月递交辞职申请,到了一个月后,就算不批也可以自动离职,不过你要证明你是递交了辞职报告给他的;试用期员工提前3...

用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申...

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