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员工持股5 万,购买公司股份,协议三年不能离职...

公司定的当然看着合理而且 ,员工是一定不会吃亏的 。一种鼓励提高公司效益的方法,就怕到了三年有变化 ,比如 未到3年离职 。或者 到了3年 4年未完 公司无盈利 裁员 这个怎么算,所以这个要看公司的现在的盈利和发展情况 。预计三年后 是否能盈...

1,如上市成功,认购的股票是否以1:1的比例转为上市后的流通股? 上市前认购的股票,在上市后的股数是不变的,但是所占比例会下降。比如,上市前公司有2亿股,你有100万股;上市后又融5000万股,那么你还是有100万股,但是占比的分母从2亿增加...

今年25岁的冯某持有青岛某银行29000股股份,离职后被银行回购。冯某称,银行以不解除劳动合同为由强行回购股权,因此诉至法院。由于冯某离职时,银行回购股份未经股东大会作出决议,不具有法律效力。近日,市南法院一审判决,29000股股份仍应归...

员工持股是时下大热,越来越多的企业主试图将“员工持股”作为调动工作积极性的手段。与之相应,几乎所有的企业主都会理所当然的认为“离职员工必须转让股权”乃天经地义。但对于离职员工而言,他们可不这么想,“我的股权我做主,凭什么强制我转让氨...

员工持股后要辞职,怎么分红:按照当时与公司签订的股份协议,按照持股的比例进行分配。 一、一般员工持有公司的股份,都和公司签订有股份的协议,按照协议进行分红就可以了。 二、只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。

员工持股计划,如果劳动者持股很小,对公司没有影响,通常不需要公告,员工按照正常离职流程办理即可,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 《劳动合同...

员工持股后要辞职,怎么分红:按照当时与公司签订的股份协议,按照持股的比例进行分配。 一、一般员工持有公司的股份,都和公司签订有股份的协议,按照协议进行分红就可以了。 二、只要提前一个月以书面的形式通知用人单位,就可以解除劳动关系。

一般是签署股权协议书,这才正式,即使离职,有股权协议书保障你的利益。上市后可凭借此进行换股。 很多公司都是忽悠,根本没有上市的机会,但是为了募集资金,跟员工说上市之后的好处,然后签署一个没有什么法律约束力的协议。就是为了坑钱,如...

会按照你所持股份的价格返还本金给你的,你所没有的只是自由交易权,需要由公司安排转让人!

华为员工辞职后不可以拥有华为股份,根据公司内部规定退股。

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