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养老保险百分百与百分之六十有何区别

两个不同比例的缴费,他的缴费指数就不同。将来法定退休年龄退休时,退休金的计算公式中就有平均缴费指数这个数据,指数越大退休金就越高,反之越低。100%缴费他的指数就是1 60%缴费他的指数就是0.6

个体缴费的,社保部门根据社会平均工资出台了不同档次的缴费基数,由参保人选择,缴费基数高的,到退休年龄,退休时,可以得到较高的退休养老金,缴费基数低的,得到的退休养老金也比较低,70%,100%,是缴费档次,

可以,只要年底前到社保变更就可以了。

补以前的是不行的,大部分地区是一年核定一次基数,换工作可以变更基数。不换工作是否可以申请基数变更,各地政策不同,你可打12333咨询当地政策。

首先是交费金额的区别,避如一个每月只交600元,另一个每月交1000元,两者相差40%,由于交费金额有区别,所以退休工资就也有区别,退休工资肯定是多交钱的多领,要是多交少交领一样多不是太不公平了吗?

既然提到了缴费档级,那就是灵活就业人员养老保险。该保险缴费基数本身就是由当事人在当地社保当年度限定范围内自由选择,你当然可以变更缴费档级。 计算养老金待遇时按年分段计算,后期缴费基数变低并不影响前期较高缴费基数的结果,您放心就是。

有区别。 缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。 一、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。 二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,...

目前政策,退休以后的养老金由基础养老金+个人帐户老金组成(养老保险制度改革以前参加工作的,还有过渡性养老金)。 计算方法如下一一 一、基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1% 。(...

缴百分之六十的养老保险就是养老保险的缴纳基数。 一、职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,一般来说养老保险:单位20%,个人8%。 二、尽管累计缴费年限在10年或15年以上,并且达到法定退休年龄的,就能够享受...

各地的社会平均工资不一样,历年的社会平均工资也不一样,由于基数不固定,所以60%也是不固定的,不能确定是多少,

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