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延迟退休年龄最新消息

延迟退休政策尚在制定中。 延迟退休大框架就是:2015年完成方案制订,2016年报经中央同意后征求社会意见,2017年正式推出。方案推出至少五年后,再渐进式实施。 由于现行退休年龄并不统一,因此,延迟退休在执行时面临的最大问题便在于“谁先谁后”...

今年内推出渐进式延长退休年龄方案,五年后实施。为什么推迟,仁者见仁智者见智,多搜索这方面条目看看自己做出判断。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休: 男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年; ...

现在还没有具体政策,人社部的草案未公开。 预计2017年公开征求意见,并修改、正式发布,2022年之后实施。 反对一步到位、反对一刀切。 建议1: 2022年起,原来50岁退休的每4年提高一岁,原来55岁退休的每8年提高一岁。 2022年 原50岁 原55岁 20...

目前政策下,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性,随着全民平均寿命的增加,女性平均寿命又长于男性,让女性在“黄金期”退休,是对国家人才资源的极大浪费,也是女性社...

1、到2022年,小于等于50岁女性工人(1972年以及以后出生的女性); 2、到2022年,小于等于55岁女性干部和男性工人,主要是从事繁重体力劳动的工人(1967年以及以后出生的人); 3、到2022年,小于等于60岁男性干部(1962年以及以后出生的男性)。 由此...

今年年内推出渐进式延长退休年龄方案,五年后实施。只要实施前没有退休的人员都受影响。

什么都不要相信,今年年内就推出渐进式延长退休年龄方案了,到时一切都明了了。

中国社科院近日发布最新的《人口与劳动绿皮书》,建议延迟退休分“两步走”: 第一步,2017年完成养老金制度并轨,取消女干部和女工人的身份区别,将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。 第二步,从2018年开始,女性退休年龄每3年延迟1岁...

1.延迟退休将“分步走” 人社部主要负责人表示,“延迟退休”将从实际出发,区分不同群体的情况,在制定政策时考虑“分步走”。 2.首先小步慢走,渐进到位 每年推迟几个月时间,经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职...

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