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休年假是满12个月还是下一个自然年才能休?

职工在不同工作单位满一年的,自第二年开始享受带薪年休假。但年休假按照公历年度计算,如果职工年中满一年的,当年应休年休假按照生育时间进行折算,不足1天的不予计算。 人力资源社会保障部 《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续工...

工作满一年可以休息5天年假,满10年休息10天,满20年可以每年休息15天,你现在应该可以休息5天,可以去投诉,不过可能会影响到老板对你的印象,以后再公司可能呆不下去,自己把握。

年假不是按照自然年计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。

按照国务院的法规《职工带薪年休假条例》的规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假。从此文字可以看出,只有连续工作满12个月了,才能有资格休假,也就是说,公司在年初安排的休假,是上一个年度的年休假。 至于所谓“强制”,《职工带...

那就是你2017年1月1日之后才能休年假。 自然年,是指以公历计算的一个完整的年度,即1月1日至12月31日,一般为365天。你是今年8月份入职的,要从2016的1月1日到2016年12月31日算一个自然年。 一般企业年假都是这么算的,有的公司年假可以借休,...

年假不是按照自然年计算的。员工从入职之日起,连续工作满12月以上的,便有资格享受相应的年假。《职工带薪年休假条例》第五条规定: 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,...

满一年后可以有资格享有年休假。09年7月1日入职,工作到10年7月1日后就可以有5天的年休假,如果要计算本年度的年休假天数,有一个公式可以计算:=(当年度在公司已过日历天数/365天)*员工本年度应该享有年休假天数+跨年度未调休的年休假天数—当...

只要你入职之前已经连续工作满1年,那么,你入职后当年度就可以享有年休假。

社保不是按自然年计算的,社保缴费年限累计计算的,每累计12个月为一年,如果你累计够了一年就可以。

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