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我在一个单位交了11个月的社保,然后我辞职了,那...

养老保险达到退休是算累计年限的,目前是要累计缴满15年,中间有中断没有关系。单位缴纳11个月保险,那么这一年就是缴纳11个月。

离职后,根据离职的时间来决定公司是否当月缴纳社保。 一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴...

带着与离职职工的解除劳动关系证明和身份证复印件单位公章法人章及经办人签字到社保中心办理停保并填写停保单

原单位没有给你缴纳11月份社保的义务,按理说是不合法的 不过交上11月的社保,你的社保就不会中断,还是比较好的,要是你在11月份就找到了工作,那就另说了

你好,首先你不是辞职,你应当提出要求签订无固定期限劳动合同,单位拒绝后你立即申请仲裁要求解除劳动关系。 根据相关法律规定,你有权获得23个月的工资。并且有权要求补缴社保。 但是要注意保留证据,比如提出签订无固定期限劳动合同的书面证...

是这样的,一般离职报告要提前一个月递交,11月公司给你交的社保,11月工资上就要有你的名单,一般单位都是这样处理的。

不能重复缴纳,关键是你原不愿意自己承担11月的所有社保费用,如果不愿意可以要求你的原单位把市社保缴纳的社保做退款处理,然后新单位做参保,就可以从11月开始缴纳.

把原单位的社保关系转到新单位,就可以继续社保缴费了。 原单位办理减员,新单位办理增员。 职工个人在原单位需要办理解除劳动关系手续,然后把这份证明交给新单位,社保局那里才能给你办转接。

社会保险缴费有单位和个人两部分的,个人部分当然要个人承担的呀!另外只要过了当月的1日,就必须缴纳当月的保险,这也是为了续交和转移方便。

你十一月份找到工作就有新单位负责缴费,没有工作可以找代缴社保的缴费,

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