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我在一个单位交了11个月的社保,然后我辞职了,那...

养老保险达到退休是算累计年限的,目前是要累计缴满15年,中间有中断没有关系。单位缴纳11个月保险,那么这一年就是缴纳11个月。

失业保险缴纳年限是累计的,之前辞职不符合领取失业金条件,会一直累计。后面被单位解雇的,领取失业金时一起计算领取期限 失业保险缴纳年限计算领取期限,以办理完失业登记时当地最低工资80%发放失业金 领取失业金条件:失业保险累计缴纳一年以...

养老保险什么时候续交都可以累计年限。医疗保险停缴达到3个月或以上,医保卡就不能使用了,超过3个月后续交就会从0年开始重新计算年限,以前交的年限不累计。像你这情况,确保新公司1月给你买就行了。

你好,首先你不是辞职,你应当提出要求签订无固定期限劳动合同,单位拒绝后你立即申请仲裁要求解除劳动关系。 根据相关法律规定,你有权获得23个月的工资。并且有权要求补缴社保。 但是要注意保留证据,比如提出签订无固定期限劳动合同的书面证...

带着与离职职工的解除劳动关系证明和身份证复印件单位公章法人章及经办人签字到社保中心办理停保并填写停保单

养老保险中断的可以自己去社保中心补交,也可以等找到新工作时新单位帮忙处理,直接找人事处理就行。 养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领龋同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。医疗...

不用处理他就是你的, 但必须与单位解除劳动合同,劳动关系不存在了,单位到社保减了你的员,社保出具你的回工回执,你就是自由人了,你的社保关系自然就回到社保局了,无需处理。

社会保险缴费有单位和个人两部分的,个人部分当然要个人承担的呀!另外只要过了当月的1日,就必须缴纳当月的保险,这也是为了续交和转移方便。

把原单位的社保关系转到新单位,就可以继续社保缴费了。 原单位办理减员,新单位办理增员。 职工个人在原单位需要办理解除劳动关系手续,然后把这份证明交给新单位,社保局那里才能给你办转接。

一般是可以的。 社会保险的五大特征: 社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标准是劳动者的人身; 社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位; 社会保险属于强制性保险; 社会保险的目的是维持劳动力的再生产;...

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