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司龄和工龄有什么区别?

司龄就是在现公司的工作年限。工龄则是读完书出来之后开始计算的工作年限。

司龄就是在现公司的工作年限。工龄则是读完书出来之后开始计算的工作年限。

司龄是你在你工作的公司的服务年限,司龄长说明你在公司工作的时间长,对公司的发展有持续性的价值。工龄是指你工作了多上时间,从你第一次就业开始计算。

本企业工龄(连续工龄)也就是所谓的司龄,是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。根据你所在公司的规定来计算,有公司的司龄计算是从转为正式职工的那一天开始计算的。一般工龄包括连续工龄,能计算为连续工龄的,同时就能计算为一般工龄;但...

你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔...

之前劳务派遣的工龄,不计算入内的做法,并不不妥的。

司龄就是从员工入职某公司时,计算的工作时间长度的一个统称,在不同企业围绕司龄有着不同的薪酬计算方法,通常司龄以月为计算单位,这与工龄略有不同。 司龄就是在现公司的连续工作年限,工龄与司龄的区别是工龄是第一份工作开始计算的工作年限...

工龄认定很复杂,牵扯到工龄的因素很多,主要是需要本人档案记载,招工手续尤为重要,从招工正式职工开始计算,第二,就是缴纳养老保险有关凭证,如果档案里有中断,比如劳教,入狱服刑等,领取疾病救济费等不计算工龄的时间,扣除,

1、职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(简称年休假); 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

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