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试用期转正考核表

新员工试用(见习)期工作总结表 员工编号: 填表时间: 2008年10月7日 姓名: 试用(见习)部门及岗位: 三个月弹指一挥间就毫无声息的流逝,就在此时需要回头总结之际才猛然间意识到日子的匆匆。原先颇感忸怩的离开大学的围城生活,现在已经渐渐...

新员工在试用期间可以了解公司,明确岗位职责,公司同样根据新员工的岗位胜任情况决定是否转正。 一、试用期人员转正的考核标准: 工作技能方面:(权重值:70%) 岗位熟识度:了解各项工作内容,懂得如何合理计划工作开展;(10%) 适岗程度:...

本人通过试用期间的工作,加深了对公司基本情况的前面了解,能适应公司的发展。对本职岗位工作基本娴熟,并能配合同事做好份外工作,服从公司领导的管理,主动工作。 感谢公司给我提供这个平台,让我能更好的发挥自己的潜能,在将来的时间里我一...

一、试用期的工作情况概述、工作目标的完成情况 二、工作态度、工作纪律等 三、问题、努力方向

试用期将近结束时,员工都会收到一份来自公司人力资源部门的试用期考核评价表,大致都会包含以下几个部分:纵向一般是员工的基本信息、考核内容正文、员工自评语、部门主管意见、人力资源部意见及总经理意见等几栏;横向则为考评内容、考评项目...

一个大纲,供参考 自我鉴定 一、试用期工作情况概述、工作目标的完成情况和取得的成绩 二、思想认识、工作记律等情况 三,存在问题和努力方向 通过试用期工作,我掌握了XXX。我将在以后,继续努力,不断提高

入职时间: 员工姓名 部门 岗位 考核项目 评 估 标 准 改革创新意识 □工作主动性很强,无需监督(10-12分) □工作主动性较强,很少需监督(7-9分) □工作主动性一般,需一定监督(4-6分) □工作主动性差,必须监督(0-3分) 勤勉度 □非常勤勉,完全可依赖其工...

岗位职责的理解?

由于不知道您的《试用期考核表》具体内容不能准确回答你的问题, 但一般情况下对公司中、部门、岗位适应情况可以这样填写:通过这段时间的磨合,我能熟练的开展公司的各项工作,对于本岗位的整个操作流程也能掌握。面对工作中的突发事件有良好的...

自我评估表要从三个方面着手: (一)、工作业绩:包括 1.工作目标完工程度:是否出色完成领导交的工作,达到目标(精确、彻底),得到认可 2.工作效率:是否能及时按计划完成各项工作任务,时效性高 3.工作创新:分析现有工作,提出合理化建议并...

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