首先，你得有大量的mock interview。 第二，找不同的人练习，每个人的思维模式，风格和对case interview的理解不一样。 第三，商业知识的积累。 第四，解决case只是一部分，另一部分是你如何解决case。
1 麦肯锡如何招聘“尖子”员工 所谓“尖子” 首先麦肯锡的门坎就很高 不是清华 北大一类大学或是有海外工作留学经验的一般连门都进不去 从大的方向看来他所选定的群体有优秀人才的比例会高出普通群体一大截 当然不排除普通群体当中有人才 但是如果这...