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人力资源上岗证

人力资源资格证考试内容: 1、人力资源基础理论知识:包括劳动法、劳动经济法规、现代企业管理、管理心理与组织能力、人力资源开发与管理 2、职业道德 3、技能操作:包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动管理管...

按照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源 师。 1.企业人力资源管理员,国家职业资格四级。2.助理企业人力资源管理师,国家职业资格三级。3.企业人力资源管理师,国家职业资格二级。4.级企业人力...

人力资源管理的考试一共分为四级,分别是高级人力资源管理师(一级),人力资源管理师(二级),助理人力资源管理师(三级),和人力资源管理员(四级)。目前考的比较多了是人力三级和人力二级,证书是国家人力资源和社会保障部颁发的,含金量...

虽然不要求持证上岗,但是很多企业还是很看重证书的,有一个证书可以有更多的就业机会,对晋升也有很大的帮助

人事工作,主要有招聘,薪酬,绩效考核这块(光有证不够还要经验),另外上岗证和资格证不是一个概念

人力资源上岗证是人力资源和社会保障部教育培训中心颁发的岗位能力证书,主要用途是作为从事人力资源工作的通行证,是人力资源工作者的求职工具之一。 人事上岗证的培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学...

人力资源上岗证要去全国人力资源管理岗位能力证书考试官方网站报名。 报名链接为:http://www.cnhrp.org/ 人事上岗证的培训课程是从最基础的人力资源管理实务操作入手,提升学员人事实务操作能力。学员通过系统学习,掌握人力资源管理工作的基础...

上岗证没啥用,人力资源管理师还行,可以用作升值加薪的凭证,但含金量也不是很高。 这两个证可以说很鸡肋,因为只要你有人力资源工作经验,这两个证基本上就用不到了的。只有对应届毕业生还有点用处。

人力资源管理师报考条件: 1、高级人力资源管理师(一级):取得管理师证书;工作经历:从事本职业工作2年以上,现任中型企业人力资源部正副负责人或大型企业人力资源部人事经理及以上职务。 2、人力资源管理师 (二级):取得助师证书和从事本...

首先看他们的颁发单位: 1、人事上岗证。这个考试是上海市职业能力考试院组织的,证书由上海市人事局紧缺人才培训办公室颁发。 2、人力资源资格证。这个考试是国家劳动保障部组织的,证书也是由国家劳动保障部颁发。 人力资源资格证和人事上岗证...

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