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你好,我想问一下,五险必须要在公司干满一年才有...

你是说,问一下五险_必须要在公司干满一年才能有效吗。之前一直没交过\你说的不对\只要员工工干活\那么只要-开支\那么企业就得给员工补交五险。

签订劳动合同,建立劳动关系,用人单位应当为劳动者交纳社会保险。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构...

如果你自己的公司没有激活社保号是可以不用交社保的,如果激活了社保号的话就要交社保。 各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询下,以免被追责。 企业不交社保的后果 1、行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人...

1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...

办理居住证条件:《居住证暂行条例》 第二条公民离开常住户口所在地,到其他城市居住半年以上,符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的,可以依照本条例的规定申领居住证。 第九条申领居住证,应当向居住地公安派出所或者受公安...

福利包括五险一金,薪资是已扣除的,有很多公司说薪资高,待遇优厚,可实际就是你一个月赚5000扣吧扣吧到最后3900

可以,法律规定的。业主必须为员工参加社会保险。

你可以自己去人社局查询公司给你缴纳社保的情况,是免费的。 以上意见,仅供参考。

当然应该要你缴纳五险一金的,只要你有证据证明在该用工单位工作了十五年,就可以向劳动监察部门申请仲裁,向用工单位补缴十五年的五险一金。

五险一金不但你要交(就是扣除的那一部分),单位也是要给你交的,而且单位交的是大头。 至少养老保险和医保是有用的,毕竟养老保险决定你的退休金,医保在你生病的时候能报销。

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