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你好,我想问一下,五险必须要在公司干满一年才有...

你是说,问一下五险_必须要在公司干满一年才能有效吗。之前一直没交过\你说的不对\只要员工工干活\那么只要-开支\那么企业就得给员工补交五险。

如果你自己的公司没有激活社保号是可以不用交社保的,如果激活了社保号的话就要交社保。 各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询下,以免被追责。 企业不交社保的后果 1、行政责任 根据《社会保险法》第八十四条规定,用人...

你好这个是要还给公司的,保险是个人承担一部分公司承担大部分。现在你辞职了,那就只能自己出钱了,你可以吧这个月干完再辞职,让公司在下个月把你打社保停了就可以了。

1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。 2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其...

劳动合同法第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每...

签订劳动合同,建立劳动关系,用人单位应当为劳动者交纳社会保险。 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构...

只要缴纳过养老保险,及时重新缴纳后期也需要合并,不然影响退休。

谢邀。 如果你会看行业趋势和企业竞争力,那五险一金未必是企业实力和潜力的最好风向标。有很多处在种子期的好公司,也许因为没有拿到融资在五险一金上节约了成本,但未来说不定有上市的可能,种子员工一波实现财务自由不是没可能。 但如果你压...

福利包括五险一金,薪资是已扣除的,有很多公司说薪资高,待遇优厚,可实际就是你一个月赚5000扣吧扣吧到最后3900

五险一金不但你要交(就是扣除的那一部分),单位也是要给你交的,而且单位交的是大头。 至少养老保险和医保是有用的,毕竟养老保险决定你的退休金,医保在你生病的时候能报销。

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