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九级伤残 赔十万

各个盛自治区、直辖市出台的《工伤保险条例》对赔偿的标准和计算方法都是不一样的,存在一定的地域差异。关于工伤理赔这个问题,我可以给你提供一个参考数据,这个参考的依据是按照各地出台的《工伤保险条例》中所规定的赔偿标准计算的。 达到最...

职工构成工伤九级伤残赔偿标准:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票...

九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期...

工伤九级伤残最主要有四项大的赔偿(医疗费一般是公司付了的,不包含在赔偿里面了): 1.一次性伤残补助金:9个月本人工资 2.一次性伤残就业补助金,各个省标准不一样,以中间值估计在6个月的社会平均工资 3.一次性工伤医疗补助金,各个省标准不...

一次性伤残补助金=9×伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数;一次性就业补助金=10×伤者所在地的上年度职工月平均工资;一次性医疗补助金=6×伤者所在地上年度职工月平均工资。伤者的实际工资受伤、所在地的工伤保险政策法规都不清楚,所以也...

是不是问重复了,我再回答一次。可一次性获得12-14万元左右赔偿金(除去医疗费用,按月工资4000元标准计算) 一、医疗费用 法律依据:根据医院发票计算 二、一次性伤残补助金:本人工资×9个月 法律依据:《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致...

工伤职工评定为九级伤残,本人月工资3300元,很难赔偿到10万元。工伤九级除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是: 1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为9个月本人工资; 2、劳动关系解除或者终止时,由工伤保险基金支付一次...

这个是不会按照实际拿的工资赔的,一般是按你那边的最低保障工资加单位给的补贴,还有医保上给的补助,一般在3000左右吧

交强险共计12.2万元,不过交通事故赔偿项目不仅包括残疾赔偿金,还包括误工费、医疗费、精神抚慰金(9级伤残约1万)、被扶养人生活费、营养费、伙食补助费、护理费、后续治疗费等,这些加起来有很大几率超过交强险赔偿限额的

根据事故性质的不同 ,需要进行的伤残鉴定机构也不一样,赔偿金额的计算方法也是不一样的。 如果是工伤如下: 工伤九级伤残,可在劳动能力鉴定结果出来之后申请工伤待遇中领取一次性伤残补助金。在与单位解除劳动关系时可得到一次性就业补助金和...

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