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工资条

单位应该供给。 根据劳动和社会保障部有关规定,“工资条可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。员工对于自己的收入有知情权和监督权,工资条就是最好的表现形式,作为证据之一的工资条,不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用...

可以投诉,找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。 1、按劳动部《工资支付暂行规定》第六条 规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位也可委托银行代发工资。 2、用人单位必须...

每个月最开心的就是发工资的那天,拿到工资条后,不少人蒙圈了。工资条上五花八门的项目,究竟啥意思?扣款标准怎么确定的?自己能拿多少? 小编梳理了一份工资条完全指南,这10个问题你得搞清楚! 工资条没有固定格式,不同单位的工资条具体项...

通常需要把员工的工资和当地上一年度社平工资做对比。 如果是新参保的,就按第一个月的工资确定缴费基数,这是一个简单的乘除法运算,通过缴费的百分比,可以很容易地计算出最低工资数,工资表尽量不要高于这个数。 当事人上一年度月收入(实际...

Excel中可以利用公式方便快捷地制作工资条。 软件版本:Office2007 方法如下: 1.已有工资表,制作工资条: 2.输入公式如下: 公式主要是利用choose函数,对行号除3的结果进行三种不同结果的选择 3.将公式往右拖动填充,再选择填充后的所有单元...

1.采暖类似于夏季的高温补贴,这是公司补贴的一种,是当地政府强制执行的给员工的一种福利,每个地区类似这种补贴的金额是不一样的,如果怕被公司坑可以问问当地相关部门。 2.实发金额=应发金额-劳动保险-医疗保险-公积金+采暖钱=1438.01劳动保...

这种情况有可能是单位在编制综合申报“代扣税收工资表”时,单位做了“技术”处理,其方法是将高管的高薪,“分摊”一部分给低薪者,以低薪者身份扣税而享受低税率。 假如前面分析的可能性存在的情况下,从弘扬正义角度出发,应该是不签。 扩展资料: ...

非常重要!下个月领到工资条,一定要看这四项! 又到月底,发工资的日子一天天临近了。但工资到账后,你是否仔细看过你的工资条? 进入7月,你的诸项工资待遇没准也会发生变化。一起来看↓ 1、基本工资 一般来说,每工作一年,就增加一年工龄。 7...

可以。根据劳动和社会保障部有关规定,“工资条可以作为认定用人单位与劳动者存在劳动关系的凭证。员工对于自己的收入有知情权和监督权,工资条就是最好的表现形式,作为证据之一的工资条,不仅对认定企业是否按时发放工资起到凭证作用,而且在产...

工资条是企业必须为员工准备的! 劳动法规定:企业不发工资条,侵犯了员工的知情权,根据我国《工资支付暂行规定》第六条第三款规定,企业必须书面记录支付劳动者,企业在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 部分企业HR也并非不晓...

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