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工资是当月发放,社保需要次月15号扣除

单位15号发放上个月的工资,那么扣的社保费用也是上个月的。 社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。 上海市 2004 年的情况为例, 2003 年社会月平均工资是 1847 元。 如...

可以在下月做工资表时,扣款做成2个月的。以下内容供参考: 1、社会保险的缴纳一般要求在每月10日前,用人单位发工资一般在月底或下月,因此,缴保险和发工资之间存在着时间差。 2、如果职工当月办理了社会保险,而当月没有工资发放的话,可以在...

社保应该是当月扣当月的吧,你看下社保发票,9月18日扣的应该是9月份社保。

五月份工资扣的社保六月十五号交。对吗? 五月份工资扣的社保六月十五号交。对吗? 这个吗,通常企业都是按照“上个月的工资,下个月发给”的惯例来安排的,这是财务管理的必须事项,财务做账,只能这样,否则无法搞定。五月份工资,六月份发给,通...

单位在住房公积金管理中心办理单位登记后,应在20日内持《单位登记表》、员工身份证复印件为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能设立一个住房公积金账户《企业法人营业执照》副本原件

15号离职,公司有义务给缴当月社保。 按照国家的规定你在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。 你可以看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候,如果是15日当天那么就应该缴纳保险,有工资就该...

各地情况不尽相同,建议你咨询当地的社保部门为准。如果你问的是上海的情况,只要是本月的新增人员,均为次月开始扣费。

答案是每月15日前公司缴纳当月社保,过了就不能缴纳了。 1,当然要停止的话也得15日以前。15号去也可以节假日除外。这也是根据地区情况来定的。看地方社保局规定。 2,一般是什么时候停都可以,而交社保是要公司相关人员去申报的,一般申报会在...

社保是固定时间扣费,一般是这月初扣上月的社保费 单位发工资代扣个人应交社保费,社保局固定时间从单位账户划帐,所以单位扣费不表示社保已交,社保扣费才是已交费

1、住房公积金的个人部分是自动在工资里面扣除的,也就是工资发下来的时候,就已经扣除了住房公积金的个人部分。 2、公司缴纳住房公积金的话,就不一定是哪个日期了,主要看人事部什么时候去缴纳的,一般是这个月缴纳上个月的住房公积金。 扩展...

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