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病假累计2个月怎么算,按累计60个工作日还是多少个...

六个月的按十二个月内累计病休时间计算。 患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条 、第四十一条的规定解除劳动合同。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需...

累计病假一般按日历日来计算的。《企业职工患病或非因 工负伤医疗期规定》 第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五个月内累计病休时间计算;十二个月的按十八个月内累计病休时...

是按照自然日算的,包括周末,法定假日

每月是按照除去法定节假日平均计算,250/12=20.83天。

医疗期是累积计算的,且根据常理医生在开病假条的时候,如果有节假日那么节假日也包括在病假期内,节假日不单独计算。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第四条: 医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算;六个月的按十二个月内累...

带薪年休假规定中的病假累计时间是指自然日历时间。 根据国务院《职工带薪年休假条例》第四条规定,享有年休假的职工,当年病假累计达到规定的天数,不再享有当年年休假。已休当年年休假的,不享有下一个年度年休假。这里的病假累计时间,不是指...

职工休病假时间是按照天数计算的,不是工作日,按照自然日历数计算;但是,计算病假工资是按照工作日计算的。 《民法通则》 第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。 劳动和社会保障部 《关于职工全年月平均工作时间和工资...

日历天算的。 中华万年历

职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。 只要不低于工资标准的80%,可以安装各公司规章执行,具体要...

1、单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 2、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满2...

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