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阿里4员工"抢月饼"被辞退冤不冤

最普遍的介绍:合同问题 特点是什么:辞退 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:无辜辞退,不违犯劳动合同法。 举例说明应用场景:劳动仲裁投诉

内网发起的月饼抢购策划是薪酬福利部门发起,老大A; 招聘/离职及辞退事宜是另一个部门所负责,老大B; 本次辞退提议是某个HRG发起,跟了B四年, A本来不赞成辞退, 但是抢购系统的确做的挺烂,这是B一直所强调的。

根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。 第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按...

是真的。 至于为什么,阿里给出的解释是诚信问题,了解阿里的人都知道,对于阿里巴巴来说诚信有多重要。在价值观方面没人任何事情是小事,诚信更是不能触碰的底线。此类事件也不是第一次发生。 早在2011年,阿里B2B平台2326家“中国供应商”涉嫌欺...

一位被开除的当事人称,他只是写了一个JS(类似12306抢票软件)帮忙抢购一盒月饼,没想到页面始终在下单却不跳转到支付页面,所以一下子抢到了16个,他立刻给行政打电话要求退订。 但接下来不到2个小时的时间,他就被约谈开除了。

专家称阿里巴巴处理月饼门事件欠妥当这都是些什么人儿,怎么那么爱管人家的闲事儿?!老人说得好只扫自家门前雪,哪管别人瓦上霜?处于尊重别人的隐私,相信马云会处理好自家的事情!

2016年9月12日,阿里巴巴在内部搞了一个中秋抢月饼的活动,阿里安全的四位员工采用技术手段作弊,共计多刷了124盒月饼。然而,这件事情却迅速发酵,根据内部决定,为了维护企业文化,阿里巴巴决定开除这四位员工。

不好好工作咯

月饼一词最早见于南宋吴自牧《梦梁录》中,那时的月饼是菱花形的,和菊花饼、梅花饼、五仁饼等同时存在,并且是“四时皆有,任便索唤,不误主顾”。但是北宋著名文人苏东坡留有“小饼如嚼月,中有酥和饴”的...

只要没有重大违纪或者给公司带来重大损失都不能单方面解除合同,如果解除必须按照劳动合同法补偿。

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