mwbr.net
当前位置:首页 >> 阿里开除抢月饼员工 >>

阿里开除抢月饼员工

很多人问为什么我们处理的这么重?因为阿里是一家把权力真正下放到每个普通小二手里的公司,下放权力的基础就是组织和员工之间的本能的信任。只有一个建立在 信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。因为只有授权才能服务好客户,更快地根据...

9月13日,4位阿里巴巴集团安全部员工因为使用“非常”手段抢购124盒月饼被开除了。阿里官方给出的解释是,他们采用技术手段作弊,触及了诚信红线,游戏都有规则,万事都有底线。 事情的原委很简单:阿里每年都为员工准备了一盒月饼,但是今年的月...

是真的。 至于为什么,阿里给出的解释是诚信问题,了解阿里的人都知道,对于阿里巴巴来说诚信有多重要。在价值观方面没人任何事情是小事,诚信更是不能触碰的底线。此类事件也不是第一次发生。 早在2011年,阿里B2B平台2326家“中国供应商”涉嫌欺...

一、越是高层次人材,越是对道德品质要求高,因为可能的破坏性更大,赞同开除的决定; 二、担心目前的教育太过于唯成绩了,要加强德育的教育。

因为损害了公司的利益, 因为存在不平等分配,别人1盒,他们抢600盒月饼。 他们是技术人员,属于黑客行为。

职业道德的问题,平时可能阿里也有同样的情况,而这次拿这个说事,可能是一次营销事件。

这最后一个“神秘的人物”,是阿里巴巴集团资深老员工叶敏(前阿里云云盾的安全技术负责人)。 2016年9月12日,安全部4位同学和阿里云安全团队的1位同学,用编写脚本代码方式,在公开秒杀月饼的内部活动“秒到”了133盒月饼。在与上述同学经过非常坦...

9月13日,有网友爆料称阿里内部搞了个月饼促销活动,结果有员工开脚本抢月饼被开除,理由是价值观有问题。该事件在网络上引起轩然大波,事情发生之后不少网友都认为阿里这是小题大做,企业文化存在问题,而更严重的甚至上升到了阿里内部斗争,这...

您好: 这个事,可能大部分人觉得严厉了。 可是毕竟是有错在先,而且有点监守自盗的意味。 有些事能做,有些不能做,被离职也没什么不合适的。。。

挺不好的

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.mwbr.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com