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阿里开除抢月饼员工

很多人问为什么我们处理的这么重?因为阿里是一家把权力真正下放到每个普通小二手里的公司,下放权力的基础就是组织和员工之间的本能的信任。只有一个建立在 信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。因为只有授权才能服务好客户,更快地根据...

是真的。 至于为什么,阿里给出的解释是诚信问题,了解阿里的人都知道,对于阿里巴巴来说诚信有多重要。在价值观方面没人任何事情是小事,诚信更是不能触碰的底线。此类事件也不是第一次发生。 早在2011年,阿里B2B平台2326家“中国供应商”涉嫌欺...

一位被开除的当事人称,他只是写了一个JS(类似12306抢票软件)帮忙抢购一盒月饼,没想到页面始终在下单却不跳转到支付页面,所以一下子抢到了16个,他立刻给行政打电话要求退订。 但接下来不到2个小时的时间,他就被约谈开除了。

9月13日,4位阿里巴巴集团安全部员工因为使用“非常”手段抢购124盒月饼被开除了。阿里官方给出的解释是,他们采用技术手段作弊,触及了诚信红线,游戏都有规则,万事都有底线。 事情的原委很简单:阿里每年都为员工准备了一盒月饼,但是今年的月...

一、越是高层次人材,越是对道德品质要求高,因为可能的破坏性更大,赞同开除的决定; 二、担心目前的教育太过于唯成绩了,要加强德育的教育。

月饼一词最早见于南宋吴自牧《梦梁录》中,那时的月饼是菱花形的,和菊花饼、梅花饼、五仁饼等同时存在,并且是“四时皆有,任便索唤,不误主顾”。但是北宋著名文人苏东坡留有“小饼如嚼月,中有酥和饴”的...

因为损害了公司的利益, 因为存在不平等分配,别人1盒,他们抢600盒月饼。 他们是技术人员,属于黑客行为。

阿里4员工“抢月饼”被辞退,是否冤枉仁者见仁,用人单位辞退劳动者属于用人单位按照《劳动合同法》第39条规定,以劳动者严重违反用人单位的规章制度辞退劳动者,若用人单位协商解除劳动合同的形式解除劳动关系,用人单位需要依法支付经济补偿金。...

一、越是高层次人材,越是对道德品质要求高,因为可能的破坏性更大,赞同开除的决定; 二、担心目前的教育太过于唯成绩了,要加强德育的教育。

职业道德的问题,平时可能阿里也有同样的情况,而这次拿这个说事,可能是一次营销事件。

9月13日,有网友爆料称阿里内部搞了个月饼促销活动,结果有员工开脚本抢月饼被开除,理由是价值观有问题。该事件在网络上引起轩然大波,事情发生之后不少网友都认为阿里这是小题大做,企业文化存在问题,而更严重的甚至上升到了阿里内部斗争,这...

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