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阿里开除抢月饼员工

9月13日,4位阿里巴巴集团安全部员工因为使用“非常”手段抢购124盒月饼被开除了。阿里官方给出的解释是,他们采用技术手段作弊,触及了诚信红线,游戏都有规则,万事都有底线。 事情的原委很简单:阿里每年都为员工准备了一盒月饼,但是今年的月...

很多人问为什么我们处理的这么重?因为阿里是一家把权力真正下放到每个普通小二手里的公司,下放权力的基础就是组织和员工之间的本能的信任。只有一个建立在 信任基础上的团队才能走得长远,打得起硬仗。因为只有授权才能服务好客户,更快地根据...

一位被开除的当事人称,他只是写了一个JS(类似12306抢票软件)帮忙抢购一盒月饼,没想到页面始终在下单却不跳转到支付页面,所以一下子抢到了16个,他立刻给行政打电话要求退订。 但接下来不到2个小时的时间,他就被约谈开除了。

是真的。 至于为什么,阿里给出的解释是诚信问题,了解阿里的人都知道,对于阿里巴巴来说诚信有多重要。在价值观方面没人任何事情是小事,诚信更是不能触碰的底线。此类事件也不是第一次发生。 早在2011年,阿里B2B平台2326家“中国供应商”涉嫌欺...

专家称阿里巴巴处理月饼门事件欠妥当这都是些什么人儿,怎么那么爱管人家的闲事儿?!老人说得好只扫自家门前雪,哪管别人瓦上霜?处于尊重别人的隐私,相信马云会处理好自家的事情!

因为损害了公司的利益, 因为存在不平等分配,别人1盒,他们抢600盒月饼。 他们是技术人员,属于黑客行为。

1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第...

站在员工的角度他们可定是很冤的,但是站在企业的角度这样处理才是最好的处理。 首先不管员工是否在上班期间抢月饼,是否是用正规的方法抢,在外界看来都是 利用了自己在阿里巴巴上班的机会所以抢到的,按理说可以不用理会,但是阿里巴巴是一家...

您好: 这个事,可能大部分人觉得严厉了。 可是毕竟是有错在先,而且有点监守自盗的意味。 有些事能做,有些不能做,被离职也没什么不合适的。。。

职业道德的问题,平时可能阿里也有同样的情况,而这次拿这个说事,可能是一次营销事件。

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